Профсоюзная организация

         Первичная профсоюзная организация МБОУ «Утянская средняя общеобразовательная школа» создана для реализации уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза на уровне школы при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления. Первичная профсоюзная организация является организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и структурным звеном Красногвардейской районной организации профсоюза работников народного образования и науки. Профсоюзная организация объединяет: учителей, работников дошкольной группы, обслуживающего персонала школы.                                                                                                  

          Вся деятельность первичной профсоюзной организации образовательного учреждения опирается на нормативную базу. Работа профсоюзного комитета за отчётный период велась в соответствии с основными направлениями деятельности МБОУ «Утянская средняя общеобразовательная школа», Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ, Положения о ППО, коллективного договора, плана работы профсоюза.                                                

          В состав первичной профсоюзной организации входит 22 человека, что составляет 100%, от числа работающих в организации.

1.Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров, заключение коллективного договора и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективного договора, соглашений.

2. Содействие сохранению гарантий получения бесплатного образования, практической реализации государственной политики приоритетности образования и науки.

3. Контроль за соблюдением работодателем и его представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений.

4. Контроль за занятостью и соблюдением работодателемгарантий высвобождаемым работникам, установленных законодательством Российской Федерации.

5. Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организации.

6. Содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников учреждения.

7. Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества в организации.

В соответствии с Уставом Общероссийского Профсоюза образования прием в Профсоюз осуществляется как через первичную профсоюзную организацию, так и через территориальную организацию Профсоюза.                                                                                                                   

Членом Общероссийского Профсоюза образования может быть каждый работник учреждения образо­вания и науки, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:

- работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;

- обучающиеся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования;

- неработающие пенсионеры – бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в Профсоюзе;

- работники, временно прекратившие трудовую деятельность,  на пе­риод сохранения трудовых отношений;

- работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройс­тва, но не более 6 месяцев;

- заключившие срочный контракт о работе (учебе) на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования  за рубежом при условии  возвращения в учреждение образования и науки после истечения срока контракта.

             Вступление в Профсоюз, когда в образовательном учреждении имеется первичная профсоюзная организация Общероссийского Профсоюза образования                

ШАГ  1.

Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию председателя первичной профсоюзной организации  учреждения образования.                                  

ШАГ  2.

Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в Профсоюз.                         

ШАГ 3.

Подать  письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из Вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса. 

ШАГ 4.

Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).